Fachkräftemangel als Antrieb zur digitalen Transformation

Begreift man den Fachkräftemangel als Chance, können Digitalisierung und Automatisierung als Mittel zur Standortsicherung einen wesentlichen Beitrag leisten. Der „Hype“ der Digitalisierung verunsichert jedoch viele Inhaber und Unternehmenslenker, sofern die heutigen Geschäftsprozesse im Mittelstand zu großen Teilen manuell und belegbasiert abgewickelt werden.

Wie also die große Hürde vom Manuellen zum Digitalen überwinden? Auch treibt und stresst der Gedanke, wonach alle anderen Unternehmen bereits hoch digitalisiert und automatisiert arbeiten – der in diesem Zusammenhang jedoch bei weitem nicht die Realität widerspiegelt.

Im Zuge des Projektvorhabens bedeutet der Digitalisierungs-Ansatz auch nicht immer gleich das große Ziel der komplett vernetzten Fabrik, sondern vielmehr die konzeptionelle Entwicklung einer IT-gestützten Basis, auf der sich die stufenweise Weiterentwicklung des Unternehmens umsetzen lässt.

Wir, die KOCH Gruppe, verstehen uns als Impulsgeber und Partner und unterstützen den Mittelstand bei der Entwicklung und Umsetzung dieser Strategien. Über eine gemeinsame Projektierungsphase mit dem Kunden führen wir im Zuge einer Daten- und Wertstromanalyse konzeptionelle Bewertungen durch. Aufbauend werden in der Konzeptplanung zukünftige Varianten zur effizienten, wirtschaftlichen und organisatorisch sinnvollen Gestaltung der zukünftigen „Logistik“-Prozesse erarbeitet.

Mit Hilfe von Automatisierung und Integration von Geschäftsprozessen gilt es im nächsten Schritt, die Unternehmensaufgaben, welche sich auf die Produktivität auswirken, zu ergänzen. Es geht unter anderem darum, die Mitarbeiter von unproduktiven Routinetätigkeiten zu entlasten und somit ihre Einsatzmöglichkeiten für zukünftiges Wachstum zu erweitern.